Analista de Remuneração
Empresa do segmento de Prestação de Serviço em Limpeza e Higiene Hospitalar e Laboratorial. Atribuições do Cargo: Elaborar e manter a política de remuneração da empresa, visando a criação de instrumentos que contribuam para a atração, motivação e retenção dos empregados. Elaboração e análise de descrição de cargos, administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos. Realizar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com cargos e salários. Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal. Efetuar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado. Participar dos comitês de avaliação de cargos, fornecendo informações para facilitar o processo de análise, avaliação e classificação de cargos. Graduação: Ensino Superior completo ou cursando. Informática nível intermediário com ótimo Excel. Experiência: Em Cargos e Salários, inclusive em implantações de processos da área. Em Benefícios, com relação operacionalidade da mesma e suas formas de custeio. Em Administração de Pessoal, ênfase generalista. Qualificação: Conhecimentos em desenvolvimento de políticas de Recursos Humanos. Conhecimentos de Legislação Trabalhista. Prática com indicadores de Recursos Humanos. Elaboração de relatórios gerenciais; Habilidade: Comunicação, relacionamento interpessoal e atenção concentrada. Capacidade para analise, planejamento e organização. Autoconfiança, determinação e alcance de metas.
Benefícios: V. Alimentação, V. Refeição, V. Transporte, Participação nos Resultados, SESC gratuito. Horário Comercial, 2°f á 6° feira. Local de trabalho na zona sul de SP, próximo ao metrô SÃO JUDAS. CURRÍCULO PARA Kelly Brum - ksilva@apoioecolimp.com
Empresa do segmento de Prestação de Serviço em Limpeza e Higiene Hospitalar e Laboratorial. Atribuições do Cargo: Elaborar e manter a política de remuneração da empresa, visando a criação de instrumentos que contribuam para a atração, motivação e retenção dos empregados. Elaboração e análise de descrição de cargos, administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos. Realizar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com cargos e salários. Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal. Efetuar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado. Participar dos comitês de avaliação de cargos, fornecendo informações para facilitar o processo de análise, avaliação e classificação de cargos. Graduação: Ensino Superior completo ou cursando. Informática nível intermediário com ótimo Excel. Experiência: Em Cargos e Salários, inclusive em implantações de processos da área. Em Benefícios, com relação operacionalidade da mesma e suas formas de custeio. Em Administração de Pessoal, ênfase generalista. Qualificação: Conhecimentos em desenvolvimento de políticas de Recursos Humanos. Conhecimentos de Legislação Trabalhista. Prática com indicadores de Recursos Humanos. Elaboração de relatórios gerenciais; Habilidade: Comunicação, relacionamento interpessoal e atenção concentrada. Capacidade para analise, planejamento e organização. Autoconfiança, determinação e alcance de metas.
Benefícios: V. Alimentação, V. Refeição, V. Transporte, Participação nos Resultados, SESC gratuito. Horário Comercial, 2°f á 6° feira. Local de trabalho na zona sul de SP, próximo ao metrô SÃO JUDAS. CURRÍCULO PARA Kelly Brum - ksilva@apoioecolimp.com
